桜井洸希

エッセイスト桜井洸希 サラリーマンの仕事の悩みを一瞬で解決する情報の宝庫

エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。心理学的な視点も駆使して、画期的な職場の人間関係の改善策、仕事上の悩みの解決策をご提案いたします!!

【職場のリアルお悩み相談】部下が「報連相」をしてくれない!?

「職場のリアルお悩み相談」 今回のお悩みは、こちらです。 ☆☆☆ 私の部下、まだ2年目の若手なのですが、 自分勝手に仕事を進めてしまい、困っています。 いわゆる「報連相」をしてくれません。 こちらから声をかけるまでは、 私に一切報告してくれない。 そ…

【あなたは大丈夫?!】上司からのこんな指示は勘弁してほしい!・5選

部下が職場で日々敏感になっていること。 その1つは、ずばり「上司の指示」 上司の指示が的確かつ端的であればあるほど、部下は仕事しやすいものです。 逆に、それが酷いものだと、部下はどうしていいのか分からず、困惑してしまう。 仕事の能率が落ちるだ…

【できる上司は知っている】悪気は無いけどとても傷付く上司の言葉・3選

上司の言葉は、良くも悪くも、部下に対して大きな影響を与えます。 その影響度は、上司が想像する以上。 上司は部下の指導・教育役であり、また評価者でもあるので、当然の現象ですよね。 何気なく言った言葉が、部下を深く傷つけてしまうことも珍しくないの…

【人事コンサルタントが語る】「窓際的な扱いの大先輩」を確実に働かせるための3つの必勝法

例え窓際的な扱いをしていても全く気にしない、ある意味肝の座った大先輩。 一日中ネットサーフィンまでしちゃってる。 思い浮かぶ人、いないでしょうか? しかも、そのしわ寄せは、若いあなたにくる。 本来は大先輩の仕事なのに、上司から 「例の件の資料、…

【コミュニケーション講師がこっそり教える】便利なようで実は危険な「なるほど」というフレーズ

ビジネスマンの会話の中で良く耳にする 「なるほど」 というフレーズ。 相手に対して、同意や納得した気持ちを表現するときに使われます。 あなたも、無意識のうちに多用していませんか? もちろん、そのフレーズを使うこと自体は、全く悪くありません。 た…

【職場のリアルお悩み相談】上司が仕事中にヒートアップして、部下の私には手に負えない?!

「職場のリアルお悩み相談」 今回寄せられたお悩みは、こちらです。 ★★★ 私の課長についてです。 普段は良い人なんですが、 いざ仕事となると、やりづらくて仕方ありません。 というのも、業務報告の最中、徐々にヒートアップするんです。 鬼気迫るかのよう…

【上司必見!】残業削減に効果的面!部下の「報連相」に臨む際のちょっとしたテクニックとは?!

既にご存じのとおり、2019年4月から、「働き方改革関連法」が施行されます。 その一環として、残業時間の上限規制が設けられ(大企業では2019年4月から)、時間外労働の上限が月100時間、年720時間に、また月45時間を超える月は6ヶ月までかつ複数…

【上司への忠告?!】「こんな上司は、部下からの『逆パワハラ』に気をつけろ!」5選

「パワハラ」 既に市民権を得るほどにメジャーになった、このワード。 社会的な関心が非常に高まっている証拠といえるでしょう。 厚生労働省の「職場いじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」では、職場のパワーハラスメントとは、 「同じ職場で働く者に対し…

【採用担当者必見!】圧迫面接はもはや時代遅れ?!「売り手市場」における採用面接のポイントとは

少子化による生産人口の減少にともない、新卒の就職活動は、今やすっかり学生優位の「売り手市場」 新卒採用で計画通りの人数を確保できないなどの具体的な影響がすでに出ているそうです。 内定を出しても、入社ギリギリの時期になって辞退されることも全く…

【フリーランスが主張する】「やりたい仕事じゃないから、会社を辞める」という危険な思想

「今の仕事、やりたいことじゃないし、もう辞めようかと思ってるんだよね」 「とりあえず仕事辞めて、やりたいこと探しの時間に充てたい」 働き方や職業が多様な時代になったせいか、このような思考をお持ちの若者が多くなったようです。 実際に、 「とりあ…

【今すぐ実践!】退屈な会議をあっさり終わらせる3つの魔法の言葉

退屈な上に、ダラダラと長引く会議。 ホント、嫌になってしまいますよね。 大して中身のない発言が、銃弾のように飛び交う。 ただ時間だけがいたずらに過ぎ、 疲れはピーク、イライラは最高潮! 「さっさと終われよ!」 と心の中で激高です。 こんな状況、早…

【上司必見!】部下に信頼される上司は、意外にもためらいなく部下を頼りにしている

⚪️威厳のある上司ほど、実は部下との心の距離が離れている? 上司たるもの、部下から信頼を得るためには、彼らに威厳をみせること! 俺にできないこと、分からないことは無い。 困ったことがあれば、どんと任せろ! なんと、心強い上司の姿勢でしょうか。 と…

【部下は心得て】仕事をスムーズに進めるには「自分がコントロールできない上司の反応に悩まないこと」

組織での仕事は、必ず、様々な人たちが関係します。 関わる人たちの主張を汲まなければならず、自分一人ではどうにもコントロールできないことが、多々存在するのです。 その中でも、特筆すべきは、上司の判断。 上司の主義主張については、彼らより上の立場…

【部下への注意喚起!】高圧的な上司に言ってはいけない意外なワード・3選

上司にもいろんなタイプがいますが、その中でも特に厄介なのは、 「部下に対して異常なまでに高圧的な上司」 彼らの特徴としてあるのが、以下のとおり ⚫️スイッチが入ると、異常に感情的になる ⚫️自分の力を誇示したがる ⚫️基本的に、部下のことを信用しない…

【上司の方、必見!】ついついやりがち!部下に嫌われる上司の『話を聞く態度』・5選

部下から好かれる上司の共通項。 何だと思いますか? それは、 「聞き上手」 だということ。 部下から評判の良い上司は、ほぼ全員、部下の話を聞く姿勢ができています。 ところが、一生懸命話を聞いているつもりなのに、何故か部下から嫌われる上司が後を絶…

【職場のリアルお悩み相談】職場で頻繁に陰口大会。雰囲気最悪です・・・

今回は、職場のリアルお悩み相談のご紹介です。 ☆☆☆ 私の職場は、雰囲気があまり良くありません。 課内みんな、陰口ばかり言ってるんです。 というのも、筆頭は課長。 「経理部の○○は、ホント使えね~よな。」 「部長の奴、休暇で海外旅行って、何考えてんだ…

【あなたの会社は?】行き過ぎた「ハラスメント」意識が及ぼす弊害・3選

経団連では、毎年10月を企業倫理月間と定め、会員企業に企業倫理の徹底を推進しています。 そのためか、秋、特に10月・11月を「コンプライアンス推進月間」と定める企業が数多く存在するようです。 コンプライアンス遵守の中でも、最近特に注目されて…

【モテたい上司へ!】女性社員から羨望の眼差しで見られる上司・3つの秘訣 ~決断力について~

「決断力のある上司は、女性からモテる」 と、よく言われますよね。 例え既婚の方であっても、 「あの課長、決断力あってカッコいいよね!」 と女子社員の間で評判になれば、仕事のモチベーションも最高潮! どんな仕事も頑張れるってものです。 さて、女性…

【部下にちょっとお得な話】悪い話ほど早く上司に報告した方がベター。その本当の理由とは?

「悪い話ほど、早く上司に報告すべき」 若手の頃、上司や先輩から、このような指導を受けたことがあるでしょう。 当たり前の風潮になっていますが、そもそも、なぜ上司は早く報告してほしいと思うのでしょうか。 「そんなの、早く言わないと問題になっちゃう…

【接客業のプロが教える!】クレーマーをますます怒らせる「意外な」接客ワード・3選

秋から冬に変わりつつある11月。 季節の変わり目だからでしょうか?! みなさんの周りにも、クレーマーの存在が多くなってきたのではないでしょうか。 クレーム対応は、本当に大変ですよね。 言い分はもちろんあるのでしょうが、冷静になって話を聞いてく…

1人の行き過ぎた行為のために、みんなが迷惑するということ

ハロウィンで仮装した一部の人たちで迷惑行為が行われてしまった東京・渋谷区。 区長は1日、 「来年以降は、代々木公園を使ったり、有料制イベントにしたりするアイデアもあり、しっかり対策を練りたい」 と述べています。 確かに、根本的な解決方法として…

【人事担当者に聞いた】就職試験に仕掛けられた3つの罠 ~「社畜候補生」を欲しがっている?!

いわゆる「就活ルール」が見直され、新卒者の採用活動も多様化が見込まれます。 年明け頃から会社案内が頻繁に開催され、(建前上)6月から一斉に採用活動が開始される。 学生たちは、みんなその流れに従って、3年生の終わり頃から急ピッチで就職活動を本…

【ベテラン管理職が教える】「自分には才能がない」とネガる部下の育成方法!

「僕には才能がないから、今以上の仕事はできない」 「彼と私では頭の出来が違うので、同じような成果は出せない」 自分の能力に自信が持てない。 だから、余計に仕事に消極的になってしまう。 こんな自分のことを 「ネガる」社員 あなたの部下にもいません…

【経営コンサルタントが教える】上司による部下の「指導教育」こそが、現場の運命を握る!

店長は、その店の顔であり、また店の運命を握っていると言っても過言ではない。 同じ店舗・店員であっても、店長の姿勢次第で、お客さんにとって良い店にも悪い店にもなるようです。 お客さんに選ばれる店となるために、特に店長に求められる役割は、 「店員…

【困った上司対策!】休日まで仕事のメールをプライベートアドレスに送りつけてくる鬱陶しい上司!!その対処法とは??

⚫️上司は、公私の切替えが苦手で、常に仕事の不安にとりつかれている 今日は日曜日!煩わしい仕事から離れて、思いっきり羽を伸ばそう!…なんて思っていたら、スマホにメールが到着。その送り主は、なんと上司!!「ふと思ったんだけど、A社との取引きの状…

【上司必見!】上司の指示を必死にメモ取りする部下。これって、上司のコミュニケーション不全の証拠?!

「まず、経理課に見積依頼出しといて。 それから、先方さんにメールを送っておくこと。 あと、課長用の報告資料も作っといて。 あ、契約書の法令確認も忘れずに。 それから・・・」 上司から、口頭で支離滅裂な指示が乱発される。 それを必死にメモに取る部…

【社員育成】上司・先輩の「当たり障りのない姿勢」が、新人社員をダメにする?!

今年度も、早くも後半。 4月当初は初々しかった新入社員たちも、職場に慣れ、独り立ちし始めた時期ではないでしょうか。 その反面、そろそろダレた姿勢を見せ出し始める頃。 そのダレを正してあげるのも、上司や先輩たちの大事な役割です。 ところが、ここ…

【定年後も大事な役割!】管理職が回答!高齢者の継続雇用によりもたらされる職場のメリット・4選

22日、政府は未来投資会議の場で、高齢者が希望すればより長く働けるよう、企業の継続雇用年齢を65歳から70歳に引き上げる方針を表明しました。 「70歳までの就業機会の確保を図り、高齢者の希望・特性に応じて多様な選択肢を許容する」 という前向…

【あなたの会社は?!】「社員が喜んで働く」ための人事制度とは

某大手クレジットカード会社が、パートなどの非正社員らをすべて「正社員」に一本化する人事制度改革に着手して、1年が経過したそうです。 正社員に一本化と言っても、必ずしも全社員にフル労働を求めるわけではなく、育児や介護と言った個々の事情に合った…

【これは意外!】「転職」を意識する社員は、実力がのびる社員?!

あなたは、ご自身の転職について考えたことがありますか? これについては、賛否両論あります。 「一度きりの人生だし、自分と合わない会社は辞めて当然!」 「転職で環境を変え、スキルアップしていくのは良いこと。」 こんな肯定的な意見がある一方で、 「…