桜井洸希

エッセイスト桜井洸希 サラリーマンの仕事の悩みを一瞬で解決する情報の宝庫

エッセイスト桜井洸希が、サラリーマンの会社員生活に劇的な変化をもたらす情報を提供しています。心理学的な視点も駆使して、画期的な職場の人間関係の改善策、仕事上の悩みの解決策をご提案いたします!!

【あなたの周りにはいませんか?】こんな職場の同僚は、嫌だ!!vol.2

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サラリーマンの悩みの9割は、人間関係によるもの!

だからこそ、大手企業20~40代の男女会社員に聞きました。

「こんな職場の同僚は嫌だ!」

早速、いってみましょう!!

 

◯上司が見ていないときに寝ている

これは、ムカつきますね。

気を抜くと、すぐにうつらうつら。

同僚から

「寝ちゃダメでしょ!」

と起こされても、すぐまた机にうつ伏せ。

ところが、上司が近くに現れたら、

即座に背筋をシャキッとして、熱心に仕事を始めだす。

「お~、一生懸命やってるな、彼は!」

いつも居眠りしてるんですよ!とは、告げ口しづらい状況に…。

ま~、ホント、調子いいですね!!

◯仕事中ダルそうなのに、飲み会だけ元気になる

これも、腹立ちますね。

「はぁ…」「いや、えっと…」

とか言って、仕事中はグデ~ンとしてるくせに、

飲み会になると超ハイテンション!!

「今日は、無礼講ですね~!!」

とか言っちゃったりして。

「お前、仕事中もそのくらいやる気出せよ!」

と突っ込みたくもなりますね。


◯仕事ができないフリをする

これも、イラッときますね。

「え~、私、そんな難しい仕事できませんよ~。」

大した仕事でもないのに、平気でできないアピール。

その分のつけは、あなたを含め、

同僚に回ってくる…。


◯スピリチュアルにはまりすぎている

これは、困りますね。

上司が指示出しても、

「今日は、北の方角が凶方位なので、その方角にあるB社には訪問できない。」

「明日は、大天使様から仕事をするなと言われている。」

分けわからない言い訳を始める。

スピリチュアルを信じるのは構いませんが、

それを理由に仕事を放棄してはNGですね。


◯「生活残業」の常習犯

これは、許し難いですね。

仕事もないのに、残業代欲しさに会社に居残り。

倫理的によろしくないのは、言うまでもない。

そういう人に限って、日中はクッチャベって仕事サボってるんですよね。


いかがでしたか?

こんな同僚が周りにいたら、

ぜひ、私、桜井までご一報ください!

解決のヒントを差し上げます!

 

 

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サラリーマンの悩みの9割は、人間関係によるもの!

だからこそ、大手企業20~40代の男女会社員に聞きました。

「こんな職場の同僚は、嫌だ!!」


早速、いってみましょう!!


◯常に誰かの陰口を言っている

これは、嫌ですね~。

いない人の悪口ばっかり言っている人。

自分がいないときに、何言われてるか分かったもんじゃないですからね。

 

◯電話に一切出ない

これは、ムカつきますね~。

自分の近くの電話が鳴ったのに、平気で知らん顔。

結局、ちょっと電話から離れた同僚が出る。

しかも、本人は何の悪びれる様子もない…。

「電話にも出られんとは、小学生以下か!」って言いたくなりますね。


◯上司にばかり良い顔する

これも、頭に来ますね~。

直属の上司に対しては、

「はい!一生懸命頑張ります!」

なんて優等生ぶったりして。

一方、他の同僚には、つっけんどんな態度で

「私の足、ひっぱらないでよね!」

とでも言わんかの表情。

言われなくても、足引っ張ってやりたくなりますね。


◯夏場の体臭が酷いおっさん

これは、勘弁してほしいですね~。

本人には、恐くて言えないし…。

自分のデスクに芳香剤を置いて、完全防御しましょう!!


◯逆らったら、とんでもない仕打ちをくらわすお局様

これは、恐いですね~。

ちょっとでも言い返そうものなら、速攻で職場中に悪評を言いふらす!

そして、次の日からは、職場のみんなからガン無視の刑。

みんな、お局様の仕打ちが恐いので…。

 

 

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【今から行動!】サラリーマンが、もっと生き生きとするためには?!

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日本の社会人の8割は、

「サラリーマン」

だと言われています。

それにもかかわらず、心から楽しくウィークデーを過ごしている人は、

果たしてどの程度いるのでしょうか?

毎朝、写真のような駅のホームで、暗い顔をしている人が無数にいる。

金曜日が待ち遠しい日々。

そして、日曜日の夜は、憂鬱・・・。

 

こんなんじゃ、日本が元気になるはずない!

 

だからと言って、会社をむやみに辞めてしまうことは、

決してお勧めしません。

 

では、この状況を脱却するには、どうしたらよいか?

ずばり、

「パラレルワーク」

しかも、好きなことをもう一つのお仕事にしてしまえばいい。

 

会社以外に、生き生きとできる活動を築けば、

心が踊り出すようにワクワクしてきます。

間違いなく、ウィークデーの憂鬱は消え、

むしろ、毎日が楽しくて仕方なくなります。

 

会社に依存していると感じているあなた。

もう、遠慮することはないです。

今こそ、行動を起こす時です!!

 

 

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【若者必見!】時間を無駄にしていませんか?「若さ」の価値は、想像以上!!

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「かけがえのない「若さ」も、それを自覚していなければ、

「豚に真珠」「猫に小判」で、あってなきに等しい。」

本田技研工業(通称:ホンダ)の創業者である本田宗一郎さんの言葉です。

若いって、本当に素晴らしいこと。

年を取ってから、若さだけはどうあがいても取り戻せません。

もっと、その大きな価値に気付いてほしいものです。


しかしながら、本人にどうも自覚が無く、

まさに「豚に真珠」「猫に小判」である傾向が非常に強い。

一番感じるのは、若いときの「時間」に対する意識です。

若いときは、給料がまだ低い。

そのため、収入を増やそうと、毎日のように残業している姿を見かけます。

その時間単価は、せいぜい2,000~3,000円程度でしょう。

しかし、若いときの可能性は、無限大です。

よって、若いときの時間の価値は、年配者の何十倍。

1時間当たり、何十万円、何百万円の価値があると言っても過言ではないです。

それにも拘らず、たった2,000~3,000円程度で

平気で会社に売り飛ばしてしまっている…。

これこそ、とんでもなく勿体ない!!

とても、残念でなりません。

後で後悔しても、絶対に若さは取り返せませんから。

その点をしっかり意識して、

きっちり定時上がりでアフターファイブをもっともっと有効に使ってみませんか?

会社以外の場所で得られることって、これからの人生の大きな糧になります!

ひたすら遊ぶのも良いでしょう。

趣味に明け暮れるのも良いし、資格の勉強に励むのもいいし。

合コン三昧だって、良いんです!

さらに言えば、あえて転職活動をしたって良いと思います。

転職活動ほど、若ければ若いほど有利なことはない。

若いあなたが、労働市場でどれだけ高い価値あるのか明確になり、

自身にもつながるでしょう。

(それで本当に転職するかしないかは、その人次第ですが…。)


目先の残業代欲しさに、社内の狭い世界で、時間を安易に売り飛ばすこと。

ぜひ、今日から止めてみませんか?

そして、若さの特権を武器に、思いっきりその日その日を楽しんじゃいましょう!!

 

 

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【あなたはいかがです?】「こんな人はサラリーマンに向いてない」vol.2

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脱サラ経験をお持ちである自営業や経営者(20〜40代男女)に聞きました。

「こんな人はサラリーマンに向いてない」vol.2

それでは早速、行ってみましょう!!


◯敬語が使えない

これは、厳しいですね。

直属の上司どころか、社長に対してもタメ口!

「あ、社長!俺の給料、来季50%アップでよろしくね〜!」

なんて平気で言っちゃったり。

次の日から、席がなくなってますね。


◯仕事できない人と給料に大差のないことが許せない

これは、分かりやすいですね。

年功序列が未だに主流の日本企業。

一日中ネットサーフィンしている窓際族のオヤジより、

馬車馬のように働かされてる若手の方が、給料が安い!

「働いてないオヤジより給料安いなんて、

マジでふざけんなよ!」

これをつい上司に言ってしまう状態にまで陥ったのなら、

もうサラリーマンを続けること無理でしょう。


◯仕事のパートナーを自分で選べないことが気に食わない

これも、分かりますね。

せっかくやる気満々で会社に入ってきたにも拘らず、

一緒に組まされることになったパートナーが、

絵に描いたような抜け殻おじさん。

「あ〜、適当にやっといて。」

なんて仕事を丸投げされる始末。

「こんなんじゃ、やる気でーへん。俺も手を抜きますわ…」

それで、本当に手を抜き始めてしまったのなら…。

あなたの能力がもったいない!

脱サラをオススメします。

◯上司の「隠し事」を本人の目の前で言ってしまう

これは、何なんでしょうかね。

必死で隠しているようだけど、明らかに上司が

「カツラ」

他の同僚は、空気を読んで知らないふり。

ところが・・・。

「あれ、課長、もしかしてその頭、『人工』ですか?!」

ついつい、言っちゃったりして。

次の日から、課長は職場に来られません。

こんな風に職場の「風紀」乱す人は、

残念ながらサラリーマンには向いてないですね。

 

 

 

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【あなたはいかがです?】こんな人はサラリーマンに向いてない!!

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「俺は、私は、サラリーマンに向いてない!」

こんな憤りを感じて、会社を飛び出し、

自営業や経営者となって活躍中の20〜40代男女に聞きました。

「こんな人はサラリーマンに向いてない」

それでは早速、行ってみましょう!!

 


◯命令されるのが嫌いだ

これは、仕方ないですね。

サラリーマンは、組織の世界。上下関係が重んじられる。

上司からの命令は、部下としては従わないとならない。

それが組織人の定めですからね。

「おい、お前、この資料コピー頼む」

「は?俺に言うなよ、自分でやれよ!」

そんな風に刃向ってしまうようなら、

サラリーマンはちょっと向かないですね。


◯「ルールは破るためにある」が信条だ

これも、仕方ないですね。

会社組織は、ルールで成り立つ。

その一方で、

「俺は、アウトローで生きるぜ!」

なんて豪語している人には、会社のルールは従えないでしょう。

「おい、お前、会社のルールで副業は禁止とあるだろ!」

「あ、うっせーな!俺はルールなんて従えねーぞ!」

ルール破ることが大好きな人は、会社人間にはなれません。


◯朝、決まった時間に起きられない

これは、困っちゃいますね。

「だって、しょうがないじゃないですか。

昨日は明け方まで友達と飲んでたので、

今日の朝は起きれなかったんすよ。」

この理由を正当だと思っている時点で、

規則正しい組織人生活は送れません。

半沢直樹を崇拝している

これも、恐いですね。

上司に叱られた途端、

「このやろ~、侮辱しやがって!倍返しだ!!」

何て言っちゃったりしてね。

これ口にした時点で、上司に10倍返しくらってアウトです。

◯馬喰町で暴露し過ぎる

これは、どうしようもないですね。

馬喰町駅近辺の居酒屋で

「馬喰町で、『暴露』大会だ~!」

なんて言っちゃってね。

会社の機密情報をバンバン言いふらしてしまう。

守秘義務違反で、即刻クビです。

 

 

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【誰でもできる!】残業を誘引するインセンティブを消し去りましょう!

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「今日は、残業しないで済むかな~」

って何となく思っていたのにもかかわらず、

結局夕方に仕事が立込み、結局定時に上がれない。

そんな経験、あなたにもありませんか?

頻繁に残業している人たちの特徴的な考え方に、こんなものがあります。

「仕事は、定時までには終わらないほどのボリュームがある。」

「残業は、自分の意志でやってるんじゃない。」

日中のうちから、定時には上がれないだろうと思い込んでいる。

しかも、自分の意志ではなく、外的要因(主に仕事)により不可抗力的に残業せざるを

得なくなっていると思っているようです。


実際のところはいかがでしょう?

確かに、どうしても急な仕事が帰る直前に舞い込んでしまい、残業せざるを得ない状況

になることもあるでしょう。

しかし、それが連日だということは、ちょっと考えづらい。

事実、どんなに忙しそうでも、重要な仕事を任されていても、

ほとんど残業しないサラリーマンは確かに存在します。

あなたの周りにも、思い当たる人がいらっしゃいませんか?

その方々の特徴的な考え方は、残業する人たちとは正反対。

「仕事は、定時までに終わらせる程度のボリュームであると捉える。」

「やむを得ないとき以外は、残業は断固としてやらないと決めている。」

実は、残業という行為には、少なからず

「自分の意思」

が働いているようです。

そして、残業する意思を誘引するインセンティブは、大きく2つあります。

①残業代がもらえる(金銭的なインセンティブ

②仕事後に予定が無いから、残業しても時間的に問題ない(時間的なインセンティブ

この2点が感情に働きかけ、やむを得ない状況でなかったとしても、

残業するように意識が誘導されてしまう。

よって、連日残業の世界から身を引くためには、

まずはこのインセンティブを断ち切る必要があります。

さすがに①のインセンティブを失くすために、会社側が

「残業代は一切出しません!」

というわけにはいかないでしょう。

典型的な「ブラック企業」とみなされてしまう

社員側も、残業したのに、その手当を要求しないのでは、筋が違うと思います。

そうであれば、まず断ち切るべきインセンティブは、②。

「今日は、残業しても良いかな。」

この時間的な「甘え」を捨て去ることです。

そのためにおすすめなのが、

仕事後の予定を積極的に組んでしまうこと。

スポーツジムでも、趣味でも、デートでも、合コンでも、何でも良い。

とにかく、

「定時で上がらないと、遅刻して台無しになってしまう予定」

を入れてしまうのです。

そうすれば、

「何が何でも、定時で仕事を終わらせなければ!」

という意識に変わります。

仕事のボリュームに対しても、「定時では終わらないもの」から「定時で終わる程度の

もの」と見方が変わる。

すると、日中の仕事に対する集中力や処理能力が格段とアップするのです。

 

あなたがもしも、連夜の残業地獄から脱出したい!とお考えならば。

「仕事後に予定が無いから、残業しても時間的に問題ない」

という時間的なインセンティブを今すぐに断ち切り、

残業は、自分の意思でコントロールできるものだという考え方に

切り替えることです。

その意識付けひとつだけで、間違いなく、

あなたの残業時間は激減していくことでしょう!

 

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